株式会社ひばりのにおける取組の見える化

「見える化」とは介護職員等特定処遇改善の算定状況や賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容についてホームページの活用や介護サービスの情報公表制度の活用等、外部から見える形で公表する事が想定されています。

※詳細については、介護サービス情報公開システムをご確認ください。

１．弊社の介護職員等特定処遇改善加算取得状況（令和２年現在）

　　・ひばりの訪問介護事業所・・・特定処遇改善加算（Ⅰ）取得

　　・デイサービスひばりの　・・・特定処遇改善加算（Ⅱ）取得

２．経験・技能のある介護職員の考え方

　　・介護福祉士の資格を有する者

　　・介護職員として勤務１０年程度の経験がある者（他法人における実務経験を含む）

　　・人事評価が８０点以上の者

３．賃金以外の処遇改善に関する具体的な当法人の取組内容

　　・資質の向上　・・・　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講費用を会社が

　　　　　　　　　　　　　全額負担している。

　　・労働環境・処遇

　　　の改善　　　・・・　朝礼及び月一回の部署別会議の実施により情報共有を図っている。　

　　・その他　　　・・・　積極的に職員の求人に努めている。（定期的に求人広告を出している）

　　　　　　　　　　　　　増員による業務負担の軽減を図っている。